Onze methode wordt uitgedragen door een groeiend netwerk van HorsePower® practitioners: professionals in HR, coaching, leiderschapsontwikkeling en organisatieadvies, die zich hebben gespecialiseerd in het werken met het HorsePower® model en de bijhorende producten.
Dit netwerk maakt het mogelijk om:
- onze methodiek kwalitatief en gedragen te implementeren in diverse sectoren;
- organisaties op grotere schaal te begeleiden;
- expertise uit te wisselen en samen te leren;
- steeds verder te bouwen aan een professioneel kader rond paardenwijsheid en leiderschap.
Elke practitioner wordt zorgvuldig opgeleid en gecertificeerd. We werken vanuit dezelfde waarden — integriteit, helderheid, veiligheid en respect voor mens én paard. Vanuit die visie werken we ook samen met organisaties die geloven in eerlijke communicatie, gezonde menselijkheid en leiderschap dat beweegt met wat het moment vraagt.
"Ik ben gefascineerd door de psychologie van de paardenkudde en werk elke dag opnieuw met deze prachtige dieren. Dat kan ik dankzij een heel bijzondere stemaandoening die me gebracht heeft tot bij de stille paardentaal. Mijn ervaring als onderneemster verrijkte ik met opleidingen rond natural horsemanship, paardencoaching, systemisch werken met paarden, paarden opleiden enz.
Ons HorsePower® model is gebaseerd op de natuurlijke krachten die horen bij energie, intentie en connectie.Ik voel me dankbaar wanneer teams en hun leiders samen krachtiger gaan bewegen en impact maken."
Nadat ze haar IT bedrijf verkocht, richtte Ilse de private stichting Endelea Foundation op. Sinds 2021 richt deze liefdadigheidsorganisatie zich op mentale gezondheid in Centraal Afrika door ondersteuning te geven op het gebied van digitalisering.
"Ik werk met mensen in beweging. Met leiders en teams die voelen dat er iets speelt, maar het nog niet helemaal kunnen benoemen. Mijn kracht ligt in het vertalen van inzichten naar duurzame verandering in een professionele context.
Mijn achtergrond? Marketing, communicatie en transitie management. Jarenlang stond ik midden in verandering: nieuwe structuren, groeiende organisaties en verschuivende rollen. Gaandeweg groeide mijn fascinatie voor de mens achter de functie.Wat maakt dat leiders en teams écht bewegen?
Vandaag werk ik als organisatiecoach. Ik begeleid leiders en teams verder met de inzichten die ontstaan uit Horsepower© assessments. Ik geloof in de kracht van inzichten, grote inzichten, kleine inzichten – de vonkjes die echte groei mogelijk maken. Want duurzame verandering begint bij inzicht – en groeit door connectie.”
Binnen Horse Act zorgt Els voor de gestroomlijnde organisatie van alle activiteiten: de workshops, de verhuur van de faciliteiten maar ook de grooming van de paarden. Daarbij ligt de focus niet enkel op 'horse care', maar op horse well-being. Dat betekent alle fysieke, emotionele en psychologische factoren. Horse health dus.
<>Els spendeerde haar hele leven tussen de paarden. Als Operationeel Managerrunt zij het Hof van 't Rommersum en bouwde de locatie uit tot een oase van rust.
"Ik ben een horse-mens maar ook wel een human-mens. Omgaan met de dagelijkse uitdagingen binnen ons Horse Act ecosysteem... dat is mijn ding.
"Ik heb altijd een groot hart gehad voor dieren, en een diepe bewondering voor de natuur en alles wat ze ons te bieden heeft. Het doet me dan ook veel plezier om mijn steentje te kunnen bijdragen aan projecten die de kracht van die fantastische natuur dichter bij de mensen willen brengen.
Door mijn jarenlange ervaring in het lesgeven heb ik ook de menselijke natuur beter leren kennen. En alsmaar meer raak ik ervan overtuigd van hoe belangrijk die connectie met de natuur voor ons is.
Dat ik hiervoor kan samenwerken met fijne, warme mensen én die bijzondere dieren, in een mooie omgeving waarin je helemaal tot rust kan komen, maakt het des te fijner."
