Leiderschap

Wanneer talent aanwezig is maar samenwerking stroef loopt

Je wilt leiders die richting geven en teams die verantwoordelijkheid nemen. Ook wanneer de druk toeneemt of de organisatie verandert.

Toch blijven gesprekken soms oppervlakkig, worden lastige onderwerpen uitgesteld of komen dezelfde samenwerkingsproblemen steeds terug. Hoe help je mensen om hun eigen aandeel te herkennen en ander gedrag te oefenen?

Horse Act begeleidt leiders en teams met HorsePower®: ervaringsgerichte ontwikkeling met paarden, gekoppeld aan de dagelijkse werkpraktijk.

Bespreek jullie vraag

Wat wil je in jullie organisatie versterken?

Misschien herken je één van deze situaties:

Je team bestaat uit sterke professionals, maar de samenwerking vraagt te veel afstemming en energie.
Leidinggevenden zoeken hoe ze duidelijk richting kunnen geven én verantwoordelijkheid bij anderen kunnen laten.
Spanningen worden onvoldoende uitgesproken en werken door in vertrouwen en besluitvorming.
Groei of verandering vraagt om nieuwe rollen, heldere verwachtingen en meer eigenaarschap.
Je zoekt een ontwikkelinterventie die verder gaat dan praten over gedrag.

We beginnen bij wat er in jullie organisatie speelt en wat deelnemers in hun werk anders moeten kunnen doen.

Gedrag ervaren en ermee oefenen

In de samenwerking met paarden worden houding, timing, communicatie en de manier waarop iemand ruimte inneemt direct onderdeel van de oefening.

Wat gebeurt er wanneer iemand meer duidelijkheid geeft? Wanneer een leider vertraagt of juist initiatief neemt? Hoe verandert het contact wanneer iemand zijn aanpak bijstelt?

Onder begeleiding onderzoeken deelnemers deze ervaringen en verbinden ze die aan herkenbare werksituaties. Zo ontstaat ruimte om ander gedrag te oefenen en concrete keuzes te maken voor het dagelijks werk.

Van ontwikkelvraag naar toepassing op het werk

Vooraf bepalen we de focus.
Samen bespreken we de aanleiding, de deelnemers en de gewenste ontwikkeling. Bijvoorbeeld: eerder spanning bespreekbaar maken, verantwoordelijkheden verduidelijken of bewuster schakelen tussen sturen en ruimte geven.

Tijdens de begeleiding onderzoeken deelnemers hun gedrag.
Begeleide oefeningen met paarden, observatie en reflectie helpen hen om patronen te herkennen en andere manieren van handelen te ervaren.

Daarna maken we de vertaling naar het werk.
Welke inzichten zijn relevant voor jullie praktijk? Wat wil iemand anders aanpakken? Welke afspraken helpen het team om hiermee verder te werken?

Meer over het HorsePower® model

Een vorm die past bij jullie vraag

Afhankelijk van de ontwikkelvraag werken we met een ervaringsgerichte teamdag, individuele begeleiding, een verdieping in teamdynamiek of een combinatie daarvan.

Daarvoor zetten we de HorsePower® Experience, het HorsePower® EQ Assessment en de HorsePower® TeamRadar in. Tijdens de kennismaking bespreken we welke vorm aansluit bij jullie doelstelling en deelnemers.

De sessies vinden plaats bij Horse Act in Zoutleeuw. De oefeningen gebeuren vanaf de grond; ervaring met paarden is niet nodig. Het programma wordt afgestemd op de groep, de ontwikkelvraag en de gewenste diepgang.

Waar loopt jullie organisatie tegenaan?

Vertel ons wat er speelt en wat jullie willen versterken. Tijdens een kennismaking onderzoeken we of HorsePower® daarbij past en welke aanpak zinvol is. Graag rechtstreeks contact? Mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Bespreek jullie vraag

Wat onze klanten ervaren

"Bedankt voor de warme ontvangst en de inzichten die je samen met de prachtige paarden hebt bijgebracht. Een unieke ervaring met ons team en een beleving die we elk van ons weer meenemen in onze rol." — Annic Bosmans, CEO Randstad
"Een unieke ervaring met je team: naar buiten trekken voor een ware les in authentiek leiderschap." — Inge Huijbrechts, Chief Sustainability Officer Radisson Hotel Group
"Een sessie die indruk heeft gemaakt. Je toch op je gemak voelen met een dier van 600 kilo voor je en ervaren hoe die grote zwarte hengst mij uitdaagde in mijn leiderschap." — Koen Hendrix, Directeur VKW Limburg
"Paardenkracht toont dat echt leiderschap niet draait om controle, maar om afstemming. Wie dat begrijpt, creëert rust, vertrouwen en beweging — in zichzelf én in zijn omgeving." — Dr. Tom Mariën, CEO Equine Care Group
“Paarden geven ons een heel andere kijk op leiderschap. Ze tonen ons een vorm die eerlijk, verbindend en natuurlijk is.” — Dominiek Beelen, CEO Korian Benelux

Leiderschap & Samenwerking

Wanneer talent aanwezig is maar samenwerking stroef loopt