Gelijkheid en respect

Over gelijkheid, respect en wat paarden ons daarin tonen

Wie in vrijheid met paarden werkt, begrijpt dit maar al te goed. Er is een moment waarop je voelt dat het niet meer klopt om te denken in termen van gehoorzaamheid. Het paard volgt je misschien wel, maar je voelt dat het er niet écht bij is. En daar komt de bedenking naar voor: wat vragen wij eigenlijk allemaal aan paarden?

Dat paarden altijd moeten luisteren is zo vanzelfsprekend. Ze zijn te sterk en bedreigen ons in onze kwetsbaarheid; Aangeleerde hulpeloosheid noemt het fenomeen waar mensen gretig gebruik van maken.

Toch zie je, zodra de controle wegvalt, hoe paarden veranderen. Ze worden niet losbandiger, maar zichtbaarder. Hun persoonlijkheid komt naar voren, hun gevoeligheid, hun grenzen en vooral hun intelligentie. Wanneer we stoppen met gehoorzaamheid eisen, ontstaat er ruimte voor echte relatie.

Omdat ze niet langer hoeven te raden wat er van hen verwacht wordt en omdat ze zich niet hoeven te beschermen. Wat dan ontstaat, is geen volgzaamheid, maar partnerschap. En dat partnerschap voelt fundamenteel anders: het is gedragen, wederzijds en niet te forceren.

Pas daarna dringt zich bijna vanzelf een tweede laag op. Want wat bij paarden zo zichtbaar wordt, speelt ook tussen mensen in teams, in leiderschap en in organisaties. Ook daar verwarren we gehoorzaamheid soms met betrokkenheid. En ook daar vergeten we wel eens dat mensen niet floreren wanneer ze enkel volgen, maar wanneer ze zich gezien, gerespecteerd en serieus genomen voelen.

Wanneer we ook bij mensen durven loslaten dat controle hetzelfde is als leiding geven, verandert de dynamiek. Teams worden niet lastiger, maar authentieker. Ze nemen verantwoordelijkheid wanneer ze ruimte krijgen. Ze tonen initiatief wanneer vertrouwen voelbaar is en blijven verbonden wanneer hun grenzen gerespecteerd worden.

Misschien is dat wel wat paarden ons het meest consequent leren: dat echte verbinding nooit ontstaat uit macht, maar uit gelijkwaardigheid. En dat respect niet vraagt om meer sturing, maar om meer aanwezigheid.

De vraag is dan niet langer waarom iemand niet luistert, maar wat er gehoord wil worden.

Over onze werking

👉🏾 Horsepower® Practitioners zijn professionals (trainers, coaches, consultants en HR) die getraind zijn in het gebruik van de Horsepower® persoonlijkheids- en assessmentstools om mensen en teams te helpen groeien in hun talenten, veerkracht, effectieve communicatie, leiderschap en impact.

👉🏾 Horsepower® Masters zijn paardencoaches die opgeleid werden om zelfstandig en met eigen paarden de assessments uit te voeren.

​Stevige groeten,
Horse Power® – EQ assessments vanuit paardenwijsheid​