HorsePower® assessments

Innovatieve assessments die EQ tastbaar maken

Klassieke assessments meten vooral competenties en cognitieve vaardigheden. Maar organisaties die duurzaam willen groeien, hebben meer nodig: medewerkers die emotioneel intelligent (EQ) handelen, met draagkracht, veerkracht, communicatie en impact.

Het HorsePower® assessment van Horse Act is een innovatieve methodiek die deze cruciale vaardigheden zichtbaar maakt. Paarden reageren niet op woorden, cv’s of functieomschrijvingen, maar op wat er écht aanwezig is: energie, intentie en authenticiteit. Hun feedback is eerlijk, zonder oordeel en feilloos in het blootleggen van leiderschapsstijl, communicatie en onderlinge dynamiek.

Elke deelnemer gaat op een veilige en respectvolle manier – onder begeleiding van een erkende paardencoach – in een live interactie met een paard. De inzichten uit deze ontmoetingen worden verwerkt in een wetenschappelijk onderbouwd assessmentverslag, gebaseerd op het HorsePower® inschalingsmodel.  

Concreet krijgt u

1. Individueel profiel: Per deelnemer wordt in kaart gebracht hoe hij/zij zich beweegt binnen de vier domeinen:
   1. Draagkracht & veerkracht
   2. Verbale & non-verbale communicatie
   3. Efficiëntie & effectiviteit
   4. Leiderschap & impact
      
      
2. Archetypische inschaling: Op basis van de unieke combinatie van vier horsepowers wordt zichtbaar gemaakt welk gedrags-, communicatie en leiderschapsprofiel iemand vertoont, en hoe dit zich vertaalt in de werkpraktijk. Dominante en nog onderontwikkelde energieën worden helder gemaakt op een positieve en versterkende manier. Vanuit de assessment wordt ook duidelijk welke richting de deelnemer kan ingaan binnen het totaalbeeld van het (toekomstige) team, de kudde. Waar vullen aanwezige stijlen de deelnemer aan? Wat is het teamversterkingspotentieel?
   
   

3. Conclusies & aanbevelingen: In het assessmentrapport (10 pagina’s) worden de inzichten helder vertaald naar jouw potentieel in leiderschapsontwikkeling, talentmanagement, teamcohesie en impact readiness. Verder worden aanbevelingen geformuleerd om de minder ontwikkelde 'horsepowers' per domein verder te laten groeien in het dagelijkse leven.

4. Het boek 'Paardenkracht' van auteur Ilse Melotte, dat het HorsePower® uitgebreid uiteenzet en de bevindingen verder laat verinnerlijken.

Hoe dit werkt

De individuele sessies vinden plaats in een prikkelarme buitenomgeving, waar de kandidaat – tijdens een persoonlijk en live interactie met een paard - geconfronteerd worden met eigen communicatie, houding en leiderschapsstijl. Dit gebeurt op een veilige en respectvolle manier, onder begeleiding van een erkende paardencoach.

De deelnemer volgt een individueel traject van drie stappen:

1. Online voorbereiding (± 40 minuten) – reflectie op verwachtingen en leerdoelen.
2. Live sessie met het paard (± 2,5 uur) – zichtbare interacties en spiegels op vlak van contact, vertrouwen, grenzen stellen en leiding nemen.
3. Uitgebreide eindrapport – vertaald naar het HorsePower® archetypemodel, met heldere inzichten in sterktes, ontwikkelkansen en valkuilen.

Voor wie?

• Leiders die hun teams willen versterken en echte kuddekracht willen ontwikkelen.
• HR-afdelingen die nood hebben aan innovatieve assessmenttools en objectieve inzichten.
• Assessment- en consultancybureaus die hun instrumentarium willen uitbreiden met een EQ-gericht en wetenschappelijk onderbouwd model.
• Bedrijven die bij rekrutering en selectie inzetten op méér dan cognitieve skills: duurzame leiderschapskwaliteiten en EQ.

De toegevoegde waarde van paarden

Waarom werken met paarden? Omdat zij een EQ-assessment partner bij uitstek zijn:

• Ongefilterd: paarden reageren direct op intentie en energie, niet op woorden of status.
• Congruentie zichtbaar: elk verschil tussen wat iemand zegt en wat hij/zij uitstraalt, wordt meteen gespiegeld.
• Veilig en respectvol: feedback van paarden wordt niet ervaren als oordeel, maar als uitnodiging tot bewustwording.
• Dieper inzicht: waar vragenlijsten vaak blijven steken in cognitieve zelfrapportage, geven paarden een ervaringsgerichte spiegel die de deelnemer niet kan ontkennen.

In combinatie met de gestructureerde assessment rapportage krijgt u dus niet alleen rijke, intuïtieve feedback, maar ook een harde vertaling naar bruikbare data en strategische inzichten.

Waarom dit voor assessments werkt?

• EQ als succesfactor – zichtbaar hoe kandidaten omgaan met druk, samenwerking en leiderschap.
• Concreet & bruikbaar – vertaald naar heldere rapporten met aanbevelingen voor individu én team.
• SMART – KPI’s zoals congruentie en consistentie maken resultaten meetbaar en vergelijkbaar.
• Innovatief – paarden als assessmentpartners zijn uniek en bieden inzichten die klassieke tools missen.
• Wetenschappelijk & data-gedreven – ondersteund door het Horse Act R&D-programma.

Wilt u ervaren hoe paarden de EQ, communicatie en leiderschapsstijl van uw kandidaten zichtbaar maken, en hoe het B2B-inschalingsmodel dit vertaalt naar objectieve data en aanbevelingen? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking en ontdek hoe wij dit traject op maat vormgeven.  

Praktisch

• Locatie: op stiltehoeve Hof van ’t Rommersum in Zoutleeuw — een prikkelarme plek waar rust en natuur samenkomen.
• Wat je meebrengt: stevige schoenen, comfortabele kledij en vooral… jezelf zoals je bent.
• Prijs: €345 excl btw (zonder exemplaar Paardenkracht)

Zet vandaag de eerste stap naar meer zelfinzicht en impact. De paarden staan klaar om jou te spiegelen — eerlijk, zonder oordeel, maar met oneindige wijsheid. Ontdek jezelf in de HorsePower® assessment ... precies zoals je bent.

Wilt u ervaren hoe paarden de EQ, communicatie en leiderschapsstijl van uw kandidaten zichtbaar maken, en hoe het B2B-inschalingsmodel dit vertaalt naar objectieve data en aanbevelingen? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking en ontdek hoe wij dit traject op maat vormgeven.