Zingeving & Welzijn
Bedrijven vandaag staan voor heel wat uitdagingen en niet alleen op economisch, ecologisch maar evenzeer ook op vlak van wendbaarheid, draagkracht en mentaal welzijn.
Een snel veranderende omgeving vraagt een onvoorwaardelijke focus op de relatie tussen wie we zijn en wat de context vraagt.
Het zorgt voor een spreidstand en het steeds zoeken naar een gezond evenwicht waarbij je als bedrijf je eigen identiteit probeert te bewaken en de verwachtingen van de context in te lossen.
Deze spreidstand zorgt er op lange termijn voor dat je als bedrijf in een soort van chronische stress komt te staan of zelf in overlevingsmodus gaat. Dat resulteert in verlies van langetermijnfocus, demotivatie, onderlinge spanningen tussen mensen, onduidelijkheid rond de toekomst van het bedrijf, uitval of sterk verloop van medewerkers.
Toch is het haalbaar om als bedrijf op een voedende en gezonde manier in deze woelige tijden te bewegen en duurzame resultaten neer te zetten met betrokken en gemotiveerde mensen.
De uitdagingen liggen op één of meerdere van volgende domeinen:
- Stabiliteit en veiligheid creëren (voor jezelf als bedrijf en jouw medewerkers)
- Gezond energiemanagement (meer doen zonder verlies van energie)
- De juiste mensen op de juiste plek
- Ondersteunende structuren en processen
- Duidelijke focus op korte en middellange termijn om de groei te bestendigen
- Een bedrijfscultuur die dit ondersteunt.
Herkenbaar?
Zin en tijd om hiermee aan de slag te gaan en toe te werken naar een duurzame verandering waarbij je als bedrijf sterker staat in woelige tijden?
Neem dan vrijblijvend contact op voor een verkennend gesprek. Horse Act biedt een totaalpakket aan op maat van jullie noden, behoeften en budget waarbij we:
- Kennis aanreiken en medewerkers / leidinggevenden opleiden die een eerstelijnsaanspreekpunt zijn om stressverschijnselen te herkennen
- Samen toewerken naar een gedragen stappenplan dat jouw uitdagingen ondersteunt en omzet in meetbare resultaten
- Inzetten op verbindende en duidelijke communicatie
- Een strategische focus en ondersteunende bedrijfscultuur creëren.
